なるべく早く一人前の社員になってもらいたいと考えて、急いで効率良く仕事をする方法や、会社のマナーやルールなどを教えてしまう場合もありますが、なるべくゆっくりと教えなくてはならないと覚えておきましょう。早く一人前の社員になってもらうことも非常に大切な部分ではありますが、あまりにも早く社員教育を進めてしまうと、一度に詰め込んでしまう状況になり、忘れてしまう部分も多くなってしまいます。また理解できない部分が非常に多く出てきてしまい、一度社員教育を終えたはずなのに、全く活躍できない状況になってしまう可能性もあるので、十分に注意をしなくてはなりません。なるべくゆっくりと教えると、一つ一つのことをしっかりと理解してくれるようになりますし、質問などもしてきてくれるようになるので、自分が教えている人が会社で活躍してくれるようになり、その人の評価だけではなく自分の評価も非常に高くなります。あまりにも急いでしまうと、自分にもそして教えてあげている人にもあまり良くない状態になってしまう可能性があるので、ゆっくりと教える部分は重要だと覚えておきましょう。